节后招工，有人欢喜有人愁。

找工、招工都各有难处。

但厂花发现，中山一些企业节后招工返岗率杠杠的。

这些厂子的HR有啥绝招？

厂花进厂一探究竟。

本次探访的第二家企业是华帝股份有限公司（以下简称华帝），公司总部位于中山市小榄镇，自1992年创立至今，专注厨电领域。

走进华帝生产车间里，随处可见热火朝天的景象。“去年我们订单量不错，今年第一季度相比去年同期略有增长，所以在去年新招近400名员工的基础上，今年计划再招聘一些人员。”华帝人力资源负责人曾燕云介绍，该公司于大年初八正式开工生产，光是中山厂区生产线上就有员工1100多人（不含分、子公司），大家纷纷赶回各自岗位，返岗率达到85%。

为了尽快恢复生产、如期交货，华帝早在年前就发布了返岗时间通知，并每年都会拿出一笔资金用于员工返岗补贴，“我们还有‘以老带新’补贴，老员工带回来一名新员工，只要过了试用期就可以拿到1200元的奖励，极大调动了员工招工引工的积极性。”曾燕云表示，在多重补贴和福利待遇的保障下，员工稳定性很高。

厂花了解到， 华帝在其它方便的福利待遇也十分吸引人，例如在住宿条件方面，空调、洗衣机、独立卫浴、wifi样样俱全；此外，还有餐补交通补高温补，节日礼品，年度体检等福利，对员工的吸引力十分大。

【统筹】陈慧 江慎诺

【主持】付陈陈

【摄制】刘万杰

编辑 付陈陈  二审 陈慧  三审 向才志