2021年以来，阜沙镇深入实施新时代人才强国战略，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持党管人才、服务发展大局，突出针对性、实效性，全方位引进、培育、用好人才，为“精品阜沙”建设提供强有力的人才支撑，助力中山高质量发展。

一、打基础，以党建引领把牢人才工作“主方向”。坚持党管人才原则，围绕为党聚人才的目标，实行阜沙镇领导干部联系服务人才工作制度，由镇领导班子成员带领广大党员干部联系服务辖区内人才。通过问候、问情、问需、问策“四问”措施，坚持用服务吸引人才、用平台造就人才、用政策激励人才、用环境凝聚人才，把各类人才团结和集聚到各项事业发展中来。将党群服务与人才服务融合，依托党群服务中心设立了“中山大湾区国际人才港阜沙服务中心”，加快构建更具竞争力和吸引力的人才服务体系。

二、筑平台，以精准举措强化人才服务“着力点”。全方位打造人才交流平台，结合“中山市人才节”，聚焦特色产业，推动产学研深度融合，通过举办中山市淋浴房产业人才交流会、成立技能人才服务站、开展人才政策宣讲和产业人才交流研讨等系列活动，推动人才沟通交流。建立人才企业名录，共收录17家阜沙镇非公企业为人才企业，其中4家为重点人才企业，开展定期走访服务。落实落细人才“24条”政策，做好高层次人才津贴、本科生落户津贴等人才资金发放工作。

今年起，建立阜沙镇大学生人才库，组织阜沙镇户籍大学生160名，建立由政府、企业以及大学生组成的沟通平台，定期向镇内大学生发送人才政策、企业招聘信息，为留住本土人才，充实本土人才队伍提供保障。加强人才医疗保障服务，对入选中山市人才医疗咨询服务中心服务对象的83名人才，落实信息登记，依托镇人才医疗咨询服务中心，提供线上线下高效便捷的专属跟踪服务。

三、提质量，以外引内培打造人才队伍“硬实力”。做好人才外引和内培工作，引育1名全日制硕士研究生（333人才）工作，招聘1名全日制硕士研究生选调生。支持创业就业，对250多名应届高校毕业生开展实名制就业跟踪服务，就业率91.3%。开展职业技能晋升培训3700多人，适岗培训备案约5000人。加大对现有人才支持力度，落实受理紧缺适用高层次人才申请认定和初、中、高级职称认定工作，统筹安排人才子女到镇公办中小学校入读等工作。

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◆素材来源：阜沙发布