随着节后企业开工，中山的人才招聘市场迅速升温。2月9日，中山市人社部门在全市范围内启动了中山“易就业”暨2025年“春风行动”招聘会，促进劳动者就业需求和企业用工需求有效对接。

每年春节一过，“抢人大战”都是老生常谈的话题。或推出以中高端人才为主要目标的人才新政，或以招揽普通劳动力为主的稳岗复工，各地各企业可谓使出浑身解数“抢人”，各显神通，力求在这场大战中拔得头筹。

我们欣喜地看到，中山在“抢人大战”中的动作既快，诚意又足。众所周知，人才是推动城市发展的核心动力，亦是提升城市竞争力的关键所在。

中山人社部门一方面精心组织了“春风行动”招聘会，为企业和求职者提供了一个直接交流的平台，有助于迅速填补用工缺口，既为企业解决用工的燃眉之急，又可推动当地经济的快速复苏；另一方面还出台一系列人才引进政策，针对不同层次、不同领域的人才制定了个性化的引才方案，旨在更有效地吸引并留住各类优秀人才。

从“春风行动”中，我们也不难看出，中山在引才聚才方面采取了更为积极主动的态度：一是提升城市的生活品质，优化公共服务，打造宜居宜业的环境；二是不断改革和完善人才政策，确保公平竞争的用人机制，让每位有志之士都能在中山找到展现自我、实现价值的舞台。

大年初八、初九，省市相继召开高质量发展大会，绘制了创新发展新蓝图。今日之中山，更有魅力和实力聚天下英才，推进高质量发展。