在2月6日召开的政协第十三届中山市委员会第二次会议上，高质量发展成为政协委员们关注的热点。市政协委员魏亚敏把目光投向产业工人，今年她带来了《关于加强产业工人培养，推动中山高质量发展的建议》。

魏亚敏说，当前从中央到地方都非常重视新时期产业工人队伍建设，并推出各种人才引进优惠措施，但中山目前产业人才队伍建设依然存在不少短板。主要体现在：本土人才培养偏少、缺乏高级技能型人才；企业对人才缺乏长远眼光，导致人才引进来却留不住，低层次技术工人技术水平难以提升；各种新职业的出现对传统行业造成冲击，越来越多年轻人转而投身到新兴行业中。

市政协委员魏亚敏。记者 缪晓剑 摄

她建议——

◆加强新媒体渠道对典型人物宣传

对职业教育、职业技能、产业工人的宣传应当与时俱进，充分利用新媒体平台、新宣传理念，在全社会形成尊重劳动、尊重技能人才、争做技能人才的良好氛围。组织获得市“十大工匠”“中山市技术能手”“2021年度香山工匠”“中山市技能新星”等称号的人才在各中职高职院校、企业等单位进行宣讲，让“技能人才大有可为”的思想深入人心。

◆完善各级技能人才评选，举办各级别职业技能竞赛

由于市“十大工匠”评选面向全市企业核心技术精英，选拔要求较高。建议各镇街结合自身产业特色，评选更多企业具有创新精神、吃苦耐劳的一线生产工人。

建议中山以举办职业技能技能竞赛为契机，协调并支持市内各中职、高职院校、企业、行业协会等单位，积极申办省级、国家级甚至国际级的各类职业技能竞赛，对外打造、宣传中山“惜才”“爱才”的城市精神。

◆加强职业教育投入，支持建设应用型本科

除了继续继续加强对市内各中职、高职院校职业教育的投入，结合地方产业结构和企业用人需求，深化完善各类型“订单班”“现代学徒制”等模式的培养，还要加强校企合作培训，由政府和企业共同出资，对一线员工、业务技术骨干等不同类型的技术人员进行职业技术培训。

同时，对市内符合条件的高校，支持建设应用型本科，培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用性人才，对高职教育进行补充，形成由中职学校、高职学校、应用型本科学校组成的“一体化”职业技能人才教育模式，服务区域社会经济发展。

编辑 蓝运良  二审 陈彦  三审 苏小红