5月12日是第110个国际护士节，记者日前采访了解到，现在中山各大医院对高学历护理人才的需求量比较大。市人民医院、市中医院、市博爱医院等三大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大都只要大专生和本科生，几乎不再考虑中专生，高学历护理人才可以说是供不应求，成了众多医疗单位抢着要的“香饽饽”。

 “在新冠肺炎疫情抗疫战中，护士们冲在最前线，干在最险处。特别是在重症患者救治工作中，一部分精通呼吸机、ECMO专科技能的ICU专科护士，对提高治愈率、降低病亡率发挥了重要作用。”市人民医院副院长袁润强表示，高学历护理人员尤其是研究生学历护士在临床护理队伍中还是比较少，在镇区医院更少。现在，高等学历优秀护理专业人才对于很多三甲医院来说需求量是非常大的

近年来，中山市护士队伍在不断壮大，目前共有注册护士14949人，分布于中山市各医院、社区、门诊部、诊所等医疗卫生机构，其中高级职称534人，中级职称3018，初级职称10594，大专以上学历10399人。市人民医院作为中山市最大的三级甲等综合性医院，现有执业护士1459名，本科以上学历护士1160名，占比79.51%，研究生以上学历护士17名。

“护士培养除了要掌握护理学知识技能，还要进一步融合跨学科知识和技能。同时，由于临床一线工作强度大、专科护理难度高，我们更希望培养一批优秀的专科护理人才和研究型人才。”袁润强副院长表示，高等学历的护士不但专业知识面宽广、临床护理方面的科研能力也很强，在临床实践中，高等学历的优秀护士能更好的发现问题、通过分析较为复杂的问题，来解决各种疑难杂病。

市中医院肾病科护士长王谨今年30岁，她是该院仅有的6名研究生学历的护士之一，也是该院最年轻的护士长。很多同事都说她是一个研究型的护理人才，工作中善于学习与思考，这些年她先后在ICU、急诊、肿瘤、肾病科等不同专科历练，迅速成长，在医院崭露头角，2018年成为主管护师担任护理组长，去年成功竞聘为肾内科病区护士长，工作6年来她已有2项护理用具发明获国家专利，参与多项省级、市级课题。

“高学历人才可以在临床中很快的适应，也可以把一些新技术、新经验和理论都带到临床，这样不仅个人进步很快，也能带动科室发展。”王谨表示，护理是一个比较特殊的行业，很多人对护士的印象都停留在打针、发药、铺床这些很基础的工作，其实现在的临床护理已经向专家型、科研型发展。现在市中医院88%以上的护理人员都是本科毕业生，也带动了整个护理服务向更高质量发展。

◆中山日报社新媒体中心
◆文+/记者 周映夏 通讯员 李永昌
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◆编辑： 曾嘉慧
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◆素材来源：中山日报