9月29日上午，“百万英才汇南粤”2025年中山市新兴产业和未来产业专题招聘活动在电子科技大学中山学院体育馆拉开帷幕，吸引超5000人次参与。

本次招聘活动由中共中山市委组织部、中山市发展和改革局、中山市人力资源和社会保障局联合主办，电子科技大学中山学院承办，既是中山推进产业升级与人才集聚的重要举措，也通过政企协同，为城市高质量发展注入人才动能。

锚定产业布局
构建精准引才体系

作为中山市推进“产才融合”的关键实践，本次招聘会紧密围绕全市战略性新兴产业发展规划，聚焦半导体与集成电路、光电光学、高端装备、新材料、新一代信息技术、生物医药与健康、人工智能与机器人、新能源与新型储能等八大重点产业领域，同步覆盖创新平台、科研机构、金融机构及配套行业，构建“产业导向+精准匹配”的引才格局。

活动期间，80家涵盖产业链核心环节的优质企业集中参展，发布3012个优质就业岗位。岗位设置涵盖技术研发、工艺优化、生产管理、金融服务等关键领域，既满足龙头企业规模化引才需求，也支持中小创新型企业补强人才短板。通过产业分区展示、岗位精准分类，有效实现“企业需求”与“人才供给”的高效对接，为中山市打造现代化产业体系提供人才支撑。

此外，活动以“精准化、专业化、便捷化”为导向，构建全方位人才服务体系。政策咨询区由市委组织部、市人力资源社会保障局、市发展改革局等部门派驻业务骨干，现场解读《中山市产业人才政策》等政策文件，针对人才落户、住房补贴、创业扶持等高频问题提供“一对一”解答，推动政策红利直达人才。

高新企业亮出“引才实招”
应聘者瞄准对口岗位

参会高新企业结合自身战略布局，推出特色引才举措。国内氢能产业龙头——中科富海（中山）低温装备制造公司（以下简称“中科富海”）的展位前排起了面试长龙，记者留意到，该公司招聘的工程师岗位初始薪金超6500元。中科富海人力资源总监张唯文介绍，公司今年重点扩充设计类与项目管理岗位，计划招录20人。“此前设计团队主要集中在北京基地，今年为打造华南区装备制造核心能力，我们将在中山组建全新华南区设计团队，因此新增大量工艺设计、机械设计岗位。”他表示，深低温行业专业对口高校较少，公司筛选人才时优先考察实战经验，确保人才契合行业发展与自身职业规划。

中山迈雷特数控技术有限公司（以下简称“迈雷特”）是一家专注于高端数控系统、智能装备及柔性制造解决方案的高新技术企业。迈雷特人力行政总监郑文辉则表示，企业此次推出10—15个岗位，以研发类为主，涵盖软件研发、硬件研发、数字化平台开发，同时包含营销与财务岗位。“我们将为人才提供专利运作、研发项目等专项激励，还会为新人定制一年配套学习计划。”郑文辉强调，除招聘外，更希望向学校、学生传递迈雷特的创新精神与品牌形象，引导他们投身新兴产业。

该校英语专业的毕业生范斯靖告诉记者：“今天关注到一些医疗器械公司的进出口贸易和翻译岗位，产业发展应该需要更多复合型人才，我觉得通过我的专业背景，说不定能在行业里碰撞出不一样的火花。我对应聘很有信心！”

凝聚发展合力
夯实高质量发展根基

本次专题招聘活动的成功举办，是组织、发改、人社等多部门协同发力，推动“产业、人才、政策”深度融合的生动实践。活动不仅有效缓解企业“用工难”“引才难”问题，更通过精准对接、优质服务，为后续人才招引工作积累宝贵经验。

下一步，接下来，中山将组织重点企事业单位组成引才团队，陆续前往大连、沈阳、长春、武汉等城市的重点高校，持续开展专场招聘、产学研对接、学子座谈等活动，以“引才、引智、引心”三措并举，为“新十大舰队”产业集群汇聚更多优秀人才。