70多岁的亮叔是志愿者队伍中的积极分子，也是积分榜上的“大户人家”；60多岁的洪叔通过“抢工分”认领了一份绿化工作任务，为村里解决了请人难题；20多岁的小滨是村里的网格员，大到民生保障小到卫生整治，他总能第一时间将任务落实到位……

从个体聚焦到群像剪影，在中山市古镇镇冈南村，文明之风吹遍乡村的各个角落。5月6日，记者了解到，近一年来，冈南村通过建立党建网格综合治理体系，以积分制、工分制为抓手，引领各方力量联动共建、多元共治，不断巩固全国文明村建设成果，打造出“共建、共治、共享”的乡村治理新格局。

积分制+工分制
将“村村事”变成“家家事”

洗洁精10个积分、洗衣液40个积分、自行车650个积分……走进冈南村家喻户晓的积分超市，一张巨大的《积分兑换商品明细表》格外显眼。根据这张表，村民可凭各自的积分来这里兑换不同价值的生活用品，小到垃圾袋大到按摩椅，种类十分丰富。

积分从哪里来呢？

冈南村“两委”干部蔡权盛介绍，为鼓励村民参与社会治理，2023年起，村里创新推出了“两分制”，积分制便是其中一项。

村民可通过参与村居日常治理及志愿活动形式获取积分，每个季度到积分超市兑换一次礼品。村里每月都会对村民进行正向加分和反向扣分，用积分“量化”村民的文明行为。

“去年，我的积分应该能在全村排前列，兑换了大米、植物调和油、酱油等物品，特别开心！”说起积分制，退休老干部亮叔满脸笑意。

他告诉记者，自己参加志愿者活动已经十多年了，自积分制推出后，他的参与热情更高了，他打心底认可这种形式。

和亮叔一样，冈南媳妇秀艳也是积分制的受益者和推广者。

“去年我一共累积了170多分，兑换了电饭煲和米，今年我要更加努力，争取把电视机抱回家！”秀艳笑着说，在积分制的鼓励下，很多家庭主妇也开始利用闲暇时间来参与志愿活动，既能补贴家用，也能为村居治理作贡献。

“工分制”是“两分制”的另一种形式。

通过发动村内具有专业劳动技能的村民及在村就业居民注册成为工分制人才，冈南村形成了村工分制人才库，由村网格化管理中心发放派工通知。工分制人才自行提交报名申请，以完成工作任务的方式换取工分。

退休在家数年的洪叔便是通过这种方式，申请了一份绿化工作，实现了家门口的“再就业”。洪叔说：“一工分相当于一元钱，这样不仅能为咱们村民增加一份收入，还能帮村里解决高薪外聘人才的难题，可谓双赢。”

蔡权盛表示，在“积分制”与“工分制”的“双轮驱动”下，如今村民们参与文明城市建设的主观能动性得到了大大提升，“村村事”变成了“家家事”，曾经的“旁观者”也逐渐蜕变为“主人翁”。

依托党建网格综合治理体系
破解乡村综合治理难题

一场大雨过后，位于冈南村党建公园内的乔木，被雨水冲刷得格外翠绿。冈南村委办事员、专职网格员小滨踩着水花，穿梭在林间，仔细观察着树木近期的生长情况。

“看到树身上的二维码吗，拿手机扫一扫，树木的信息马上就能知道。”小滨指着一棵生长正旺的冬青树说，二维码中不仅包含了树种类别、位置分布以及养护情况等信息，还登记了管理员的信息。

专兼职网格员们会定期对这些乔木开展巡护工作，一旦发现不良状况，及时扫码反馈管理员到位处理，制定针对性养护策略与复壮方案，及时将处理结果更新，形成冈南村长效绿美管护机制。

目前，全村已录入乔木2333棵，为后续的绿美乡村生态建设工作奠定了坚实的基础。

这是冈南村依托党建网格综合治理体系，创新开展“一树一码一档”工作的生动实践。

按照“支部建在网格上”的原则，冈南村被划分为十大网格，每个网格由支部书记担任网格长，设立专职副网格长，并配备专兼职网格员20人以上。这一体系的建立，不仅在绿美乡村生态建设方面发挥了重要作用，还有效解决了环境卫生整治、精神文明建设、民生保障等各个领域的管理问题。

据了解，网格长每周会召开文明城市建设研判会，针对辖区环境卫生整治、文明经营秩序、宣传氛围营造、硬件设施建设等工作进行研判督导，形成整改任务清单。网格员每天根据清单对相关黑点进行整改，对主要街道实施全天候保洁，实行生活垃圾、建筑废料、道路垃圾杂物、“三线”日检日清，实行危旧房、废弃牛猪栏、露天厕所茅厕、乱搭乱建、违章建筑等日检日拆，确保问题第一时间交办、第一时间整改，确保环境干净整洁。

“实施网格化管理这几年，我们的工作效率得到了明显提升。”蔡权盛说，以前面对一些紧急的节前消防安全检查任务，10名巡查员要花两个月时间才能把全村的企业走访一遍。现在利用网格化管理，三天就能完成。

编辑 范展颢 二审 周振捷 三审 吴森林