进城务工人员为城市的发展作出了不可或缺的贡献，为他们办实事、解难题，让他们享受到城市文明发展的成果，能够折射出一座城市的文明程度和温暖向善的管理水平。今年中山两会，市人大代表宁云志提出了《关爱“小候鸟”，共享文明成果——关于设立“候鸟儿童关爱服务月”的建议》，希望以此唤起社会对进城务工人员子女的关注和关爱，更好地体现中山的博爱、文明。

市人大代表宁云志。 记者 冯明旻 摄

宁云志介绍，进城务工人员子女有两种就读情况，一是跟随父母到中山定居上学，通过积分入学入读公办学校或者入读外来工子弟学校；二是留在老家读书。后者寒暑假期间从家乡“迁徙”到城市与打工的父母短暂相聚，假期生活结束后，又告别父母回老家读书，社会专家将这类孩子称为“候鸟儿童”。

根据公安机关和检察机关的调研，家长迫于生计奔波劳碌无法陪伴，“小候鸟们”的假期往往孤独又无趣，甚至连暑期作业都没有人辅导。给孩子报读暑期培训班或夏令营等价格又偏高，家长只好将孩子们放在家中，任由孩子自己打发暑期时光，这成为另一种“留守”。甚至有不法分子盯上了“小候鸟”。资料显示，“小候鸟”寒暑假时在我市和亲属生活期间遭受侵害的案件并不少见，主要原因是缺乏监管、自我防范意识不足、没有健康的娱乐生活以及司法救助存在困难等。

综合借鉴其他省市的成功经验，结合中山实际情况，宁云志提出以下建议：

一、每年的7月中旬至8月中旬，约30-40天，设立中山市“候鸟儿童关爱服务月”。

二、多部门联合组织成立“候鸟儿童关爱工作室”，负责服务月的统筹协调工作，镇街则设立工作站。

三、参照疫情网格化管理方式，将“小候鸟”纳入网格化管理，各镇街的村居、社区负责摸清本辖区的“小候鸟”数据，由镇街工作站对“小候鸟”进行管理。

四、寒暑假学校托管服务延伸至“小候鸟”群体，适当给予收费优惠。

五、开展丰富多彩的服务月活动，内容报括学习、生活、饮食、游玩、安全教育、亲子活动等，让“小候鸟”了解中山、融入中山、爱上中山。 

六、市总工会统筹协调镇街工会对企业工会进行指导，发挥企业工会的作用，成立企业“小候鸟”驿站，为孩子们的学习和生活提供安全保障，为职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。

宁云志表示，“小候鸟”在中山停留的时间或许短暂，但他们对亲情的向往与渴求却时刻牵动人心，期待这份建议能唤起更多社会力量的加入，关注和关爱“小候鸟”群体，让为爱奔赴的孩子们不再变相 “留守”，在中山的美好和温情中健康成长。  

编辑  曾嘉慧 二审 曾淑花  三审 苏小红