甜美电器苦练内功赢得吸油烟机出口“江湖地位”   

连日来，黄圃镇商会副会长单位中山市甜美电器有限公司多款新品获奖：10月16日，第130届广交会出口产品设计奖颁奖仪式上，该企业一款T型吸油烟机斩获2021年广交会出口产品设计奖铜奖；2021年美国缪斯国际设计奖揭晓，该企业这款T型吸油烟机及一款吊灯式吸油烟机两款新品摘获金奖；该款T型吸油烟机入围2021年度中国设计红棉奖并有望夺大奖……

方广铭介绍这款获得大奖的T型烟机新品的创新特点。

2020年疫情以来，该企业全员苦练内功，通过参加国际设计大赛来展示企业技术研发实力，提升企业产品研发实力形象；通过举办员工技能大赛来提高产品品质和生产效率，不断筑牢烟机出口“江湖地位”。记者于10月26日下午走访该企业，看到十几辆货柜车正在装货，工人在车间里繁忙工作，该企业营销总监商先生坦言“生产订单多到因为货柜难求而货物压仓。” 

 ■ 不以新品经济效益来捆绑研发人员的创意 

记者在该企业展厅逾百款新品中看到这款T型烟机，该企业技术部经理方广铭用手指轻触烟机面板上的电源启动键，启动键两侧立马亮起两条亮线像一双翅膀慢慢张开，烟机的两扇烟门随即打开并开始吸烟……

他告诉记者，这款机型创新点是利用仿生学原理，把鸟类在张开双翅起飞时对风力的巧妙利用功能，运用到烟机吸风口形状设计、一只电动机推动一根推杆打开烟机两扇烟门、利用积油自重导流收集，以及可用触屏和红外线手势两种方式操控开关等功能环节，使整台烟机基本解决目前市面上的油烟机存在油烟跑出烟机外、油污积在烟机外壳随处滴漏、烟机开关处沾上油污斑痕等缺陷，从而得到国际大赛评委的高度评价。

该企业技术部经理方广铭介绍各款烟机新品的创新特色。

据介绍，目前该企业技术部有50多位研发人员，形成工程师、助理工程师、技术骨干三级梯队，每年按照不同国家地区的客户需求研发出30款全新产品。他对记者坦言，该企业一直保持较强研发实力，但以前从不参加国际大赛。2020年疫情暴发之后，该企业决定主动参赛来展示企业产品研发实力，从而提高企业在海外市场的定价主动权。

方广铭透露，该款烟机是他在今年1月一次偶然灵感产生的新理念，用半年时间成功研发。为了激发创新，该企业制定与众不同的激励机制，比如研发人员收入不与其研发产品效益挂钩，而是与其研发产品的创新度挂钩，也就是从性能、电控、整机结构等方面的创新度来考评研发人员业绩，从而使研发团队保持较高稳定性和创新能力。“一个创新能力较强的研发团队需要多年经验积累才行，所以不能以新品经济效益来捆绑研发人员的创意”。 

 ■ 平衡新老员工利益促进队伍稳定效率提高 

9月25日，该企业举行“2021年秋季装配车间岗位技能竞赛”，来自装配车间的14支队伍（流水线）的200多名员工参赛，他们在各自岗位上通过熟能生巧和默契配合不断刷新业绩，经过一整天的紧张角逐，装配车间K生产线以优异成绩夺得大赛产能效率奖冠军。

茂名电白籍员工刘德彦是K生产线拉长，他告诉记者，他于今年3月入职该企业，如今已成为技术能手，这与老员工帮教和公司举办技能培训、技能大赛分不开。大赛当日该生产线完成日人均工资409.64元，刷新该企业生产线日最高人均工资纪录。

该企业生产部经理张先生告诉记者，2020年疫情发生后，有些海外客户要求延期部分订单交货，该企业利用这个机会开展全员“岗位练兵”，不断加强员工技能培训，每季度定期一次举办员工技能大赛，从而在提高员工操作技能的同时，也能及时发现各部门在衔接配合中存在的问题，以提高产品品质和生产效率。

他坦言，该企业采取人性化办法来巧妙平衡新老员工之间的利益矛盾，比如新员工在岗位试用期间按生产线平均产值的0.85系数来核算收入，使老员工不会感觉新员工占便宜，而新员工能在老员工的传帮带之下尽快成长为熟练工，也不会感觉自己吃亏，新老员工的融洽合作关系使生产线员工队伍保持较高稳定性，发挥出越来越高的团队生产效率。

十几辆货柜车正在中山市甜美电器有限公司等候装货。

◆文/图 记者 黄标
◆编辑：陈吉春
◆二审：方嘉雯
◆三审：赖友生
◆来源：中山日报