7月14日，广东省民营企业工会联合会主席黎巧梅率广东省总工会劳资沟通协商调研组到中山开展调研督导工作。

活动当天，调研组一行首先在市总工会召开座谈会，随后走访了伟福科技工业(中山)有限公司和中山市盈科轴承制造有限公司。

座谈会上，调研组详细了解了中山市各级工会劳资沟通协商工作情况。市总工会、小榄镇总工会、南朗镇总工会、快递行业工联会、武藏精密汽车零部件（中山）有限公司工会分别就多形式多层级劳资沟通协商机制和集体协商工作进行了汇报交流。

黎巧梅充分肯定了中山市在开展多形式多层级劳资沟通协商机制方面取得的成效，高度概括了中山市三方会议共同推动劳资沟通、快递行业工联会主动作为、创新研发“协商小助手”等六方面的工作，并对下阶段中山市推动多形式多层级劳资沟通协商机制工作提出了具体要求，勉励中山市各级工会再接再厉，争取为全省推广多形式多层级劳资沟通协商机制提供宝贵经验。

据悉，近来年，市总工会始终以建立多形式多层级劳资沟通协商机制为重点，进一步创新工作思路，通过举办分享会、创作动画短片、开发“协商助手”小程序(网络工具)等方式进行政策解读、经验分享，积极促进集体协商提质增效。此外，充分发挥党群服务中心的阵地作用，加强“会、站、家”一体化职工服务中心建设，推动工会服务阵地向村（社区）、工业园区、大型企业延伸，目前，全市已创建源头治理劳资纠纷示范点26个，其中省级示范点5个。

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◆文+/记者 王蔚然 通讯员 邹蓉
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