现金发放春节补贴、
为员工及家属准备年夜饭、
春节期间组织就近自驾游、
节后错峰放假......
1月20日上午,记者从从中山市八达机器制造有限公司了解到，该企业出台系列奖励措施和发出倡议，呼吁企业员工尽量选择留下来过年，减少人员流动和聚集，提前为节后复工复产做好准备。

陈历彬是八达机器制造有限公司的老员工，他已在该企业工作了20多年。他去年由于疫情没有回四川老家过年，今年原本打算回去跟家人团圆。在公司1月13日发出倡议后，他第一时间取消了已订好的高铁票，留下来在板芙过年。

他告诉记者，家中86岁的老父亲是个党员，十分支持他留在板芙过年的决定。“是有点想念家人，只好到过年的时候再通过视频跟家人拜年，等疫情稳定一些再错峰回四川看看家人。”

据企业统计，整个八达工业公司目前有员工400多人，已有160人准备留下来过年。企业相关负责人晏昌荣告诉记者，为了让员工安心留下来过年，企业在严密制订防疫措施的同时，出台系列激励政策和暖心举措，如放假期间愿意上班、加班的一律安排食宿，上班加班工资照发，另外每天以现金形式发放春节补贴300元。

除了发奖金外，该企业还将举办迎新年年夜饭、趣味抽奖活动，给员工准备丰厚的礼品，春节期间组织员工及家属在附近2天自驾游等。“我们一共准备拿出30万来奖励员工和开展各项活动，让留下来过年的员工也能感受到过年的‘味道’、有家里团聚的‘氛围’。”

据了解，八达机器制造有限公司是国家高新技术企业，主要生产研发各型液压机，目前研发生产的液压机已达到了20000T水平。据了解，从2020年9月开始企业订单激增，目前订单已排到2021年4月。

“我们企业对技术人才求贤若渴，出台措施让员工留下过年，除了响应国家的防疫政策外，也是希望能够减少技术人员的流动率。”据介绍，八达机器制造有限公司平时除了为员工创造正常的晋升渠道外，还推出员工夫妻房、套房、借钱给员工买房买车、解决子女入学、定期举办技能培训、常年免费的法律咨询服务等措施，让员工在企业工作有家的感觉。

◆文/图 蔡伟强
◆编辑：陈吉春
◆二审：方嘉雯
◆三审：赖有生