中山重振虎威的干劲从哪里来？打造一支虎虎生威的干部队伍尤为关键。

4月1日，三乡召开全镇组织工作会议，会议提出，2020年三乡组织部门将全力推进“党的建设强化年”“干部素质提升年”“人才培育服务年”，为重振虎威、加快三乡高质量崛起提供坚强组织保证。

过去一年，三乡有力、有序、有效地推动主题教育扎实开展，取得了扎实成效。全镇建立起优秀年轻干部库，提拔一批机关事业单位中层干部，让有为的干部更有位，进一步提振广大党员干部精气神。

2020年三乡这样加强组织保障

1、推进“党的建设强化年”

坚持“大学习大培训”机制，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以市委重点打造“香山学堂”学习教育品牌为主阵地，以镇党校、村级远程教育为平台、开展党员学习培训。探索运用“云党课”，打造具有三乡特色的“移动党课”。

结合三乡实际，探索建立以“五主题三作用”为主要内容的不忘初心、牢记使命制度。注重发挥领导干部示范带头作用。注重发挥党员先锋模范作用。

实施“两个覆盖”攻坚行动。在农村领域，做到“组织建在网格上、党员融入群众中”，重点推动“村到组、组到户、户到人”三级党建网格。在两新组织领域，全面开展非公企业党建摸排和组织建设“双同步”工作，着力提升规上企业党建工作覆盖率。在城市党建领域，探索建立居民小区单独组建社区一级党组织，加快消除城市居民商住小区党建盲区。

实施“头雁”工程提升行动，开展一轮专题调研。提前谋划2021年村级换届，对全镇17个村（社区）“两委”班子开展调研。精准储备一批党组织书记后备人选，同步做好村（社区）“两委”班子成员和非户籍委员后备人选储备工作。加强各领域党支部书记培训，每年集中培训时间不少于5天。

2、推进“干部素质提升年”

加强政策法规学习，树立正确选人用人导向，优化领导班子和干部队伍结构，加强领导干部能力建设，抓好干部监督体系构建工程，完善考核、考察制度，增强激励作用。

3、推进“人才培育服务年”

实施本土人才政策支持和服务保障计划，设立人才专项资金，对现有人才学历职称技能提升、发表论文、出版著作、获得专利、获得创新创业首轮社会风投等给予配套奖励，为大湾区人才、青年人才到三乡就业创业提供一条龙服务，建立新生代企业人才信息库，组建企业人才服务小组，实行“一对一”对接服务。实施“雏鹰归巢”计划，完善本土青年人才库，引导青年人才支持家乡发展、投身家乡建设。

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◆文+/记者 徐世球 通讯员 郑淑芳 袁旺
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◆编辑：沙玉兰 
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