我市有8000多家（2021统计）四上企业（指规模以上工业企业、有资质建筑企业和全部房地产企业、限额以上批发零售住宿餐饮企业、规模以上服务企业），排名全省第六。调研发现，不少四上企业缺乏现代企业管理经验，企业主存在小富即安的思想，造成我市四上企业营收低，每家平均营收约5400万元（2021统计）。对此，市政协委员孔令华提出了《关于组织培训我市四上企业管理层，促进我市四上企业发展的建议》。他认为，企业主的素质与高度决定了企业的发展高度，对这些具有发展潜力的四上企业的企业主及管理层进行培训，提高他们及管理层的素质与水平，对促进我市高质量发展意义非凡。

市政协委员孔令华。记者 缪晓剑 摄

孔令华指出，我市有8000多家四上企业，壮大起来的却为数不多，一定程度上影响我市GDP的总量和高质量发展。部分四上企业发展缓慢基于企业自身，第一，企业主不能与时俱进学习现代新知识、新技术、新政策，缺乏现代企业管理知识，不少企业主创业成功是凭借创业时的眼光、勇气与机会，但缺乏基本的企业管理知识，特别是系统的企业管理知识。当企业达到一定规模时，很难驾驭企业，管理层素质与水平也跟不上企业发展的要求。第二，部分企业主具有小富即安的思想，缺乏对企业的长远发展规划，没有把企业做大做强的想法，错失企业发展时机。第三，部分企业主缺乏企业家精神与社会责任感，乐于个人享受，缺乏社会责任感和对弱势群体的关怀。第四，部分企业主法制意识不强，大部分四上企业没有法务部门也没有法律顾问，有的因在经营中遇到法律困境而发展不起来，也有少数因触犯法律而发展不起来。

企业主的高度决定了企业的发展高度，管理层的水平也影响了企业发展。

孔令华建议对四上企业主及管理层进行培训，提高他们的管理水平与追求，助推我市经济发展，第一，由市工信局联合市生产力促进中心或其他机构组织，分批组班培训我市四上企业主及管理层，利用周末组织他们系统学习现代企业管理课程。可以学习省工信采取招标委托第三方进行课程培训，建议挑选约300家企业，分批、分若干个班试点培训，培训费由政府承担。同时对企业主进行企业家精神与社会责任教育。由政府带动我市部分四上企业学习，从而形成企业学习进取的风气。一旦风气形成，可以由专业企业培训机构接手培训，那些要求进步的企业可以自费学习。第二，由市工信联系省工信厅，对我市企业组成的专班进行培训。同时，可邀请司法部门在培训班上讲授法律知识，开展不同主题的法律知识培训，提高我市企业主合法经营的水平，防范法律风险的水平，从而促进企业发展。此外，还可以联系税务部门授课等。

编辑 蓝运良  二审 朱晖  三审 吴森林