“我退役后就来公司跑业务，每天早出晚归，一个月可以拿到7000多块的工资，目前在中山安了家。能够有今天稳定的生活，多亏了我的好战友杨总的帮助。”说起目前的工作和生活状态，河南籍退役军人小李满意地说。

小李口中的好战友，就是中山市隆意贸易有限公司总经理杨泽明。身为90后的杨泽明，退役后通过自己的公司为退役军人提供就业机会，并成立“爱心基金”，帮助困难老兵及邻里街坊，用实际行动诠释着“退役不褪色”的精神。因致力于帮助老兵，杨泽明先后被评为中山最美退役军人志愿者及中山好人。

大量招募退役老兵
以诚信打造良心企业

自小就立志参军报国的杨泽明，2016年高中毕业后，年满18岁的他如愿应征入伍，到福建武夷山成为一名空军导航兵。两年的军旅生活，让杨泽明养成了吃苦耐劳、严谨守时、果敢敏锐的工作作风。退役后，杨泽明回到家乡三角镇，从企业的基层业务员做起，几年后一步步成长为公司的总经理。

虽然脱下了军装，但杨泽明始终对部队充满感情。他一直想方设法帮助有需要的退役军人，努力推动更多退役军人接受技术培训和就业创业。

“退役军人服从命令听指挥，强大的执行力让他们很好完成公司下达的各项目标任务。”杨泽明说，其实公司拿出大量的岗位来招募退役老兵，是双赢的。一方面解决了战友们的就业问题，另一方面也促进了公司业务发展。

杨泽明不仅坚持将部队优良作风融入企业管理的日常点滴，而且“身先士卒”。疫情期间，他带着手下的老兵销售员，经常从早上8点开始一直干到晚上10点，让企业如期完成保障物资供应的任务，获得了合作伙伴的赞许。

据了解，目前公司一共有员工30余人，其中有13名退役老兵，退役老兵占了员工总数的三分之一。事实证明，杨泽明的决策是正确的。公司的退役军人在销售岗位上表现很出色，产品销量连续四年稳步增长。

“作为一家食品企业，优质安全的产品品质就是企业的生命线。”杨泽明说，他把部队作风、军人品质融入精益求精的企业文化，从产品原材料、生产等环节严格把控，生产出让市民放心的食品，以诚信打造良心企业。

据介绍，自杨泽明担任总经理以来，凭借优质的服务和安全的产品，公司的“朋友圈”不断扩大，产品的销售量不断增加。

成立“爱心基金”
与困难老兵结对帮扶

近几年，杨泽明不仅提供大量的岗位解决退役军人就业问题，同时，他还利用自身成功的经历，对三角镇退役军人进行创业指导，让他们少走弯路。

他说：“授人以鱼不如授人以渔，我希望通过自己的努力，让更多的退役军人找到属于自己的舞台，实现自我价值。”

同时，杨泽明积极践行社会责任，投身公益事业。他坚持运用好公司的“爱心基金”，每卖出一瓶油，就拿出一分钱投入爱心基金，员工每个月自愿为爱心基金捐赠10元。等到有需要的时候，杨泽明就会从“爱心基金”内拿出一部分钱去帮助一些有需要的人。

三角镇的退役老兵关叔，长期患病，家里仅靠低保维持生活。杨泽明得知消息后，主动跟关叔结成对子，定期帮扶关叔。“每个月从爱心基金拿出几百元，数量不算多，但是可以暂时缓解关叔一家的实际困难。”杨泽明说，退役老兵曾经为保家卫国作贡献，理应得到社会的尊重和关爱。

2021年，杨泽明担任三角镇退役军人红旗志愿服务队副队长，他把大部分精力投入到帮扶困难老兵、困难家庭等志愿服务活动中。

“杨泽明展现了退役军人的风采，是我们的榜样，值得我们去学习。”三角镇退役军人服务中心负责人关国辉表示，杨泽明用他的实际行动诠释着“退役不褪色”的精神和责任担当，用他的爱心和善举温暖着每一个需要帮助的人。

编辑 陈吉春  二审 陈伟波  三审赖友生