为进一步加强师德师风建设，8月31日上午，中山一职组织全体教职工开展了“师德第一课”教育活动, 通过把师德师风建设作为教师“第一课”，全面规范教师的职业道德行为，为新学期办好人民满意的学校营造良好氛围。

会上，全体教职工在校党总支副书记、副校长章利建带领下，高举右手，郑重宣誓：“我是光荣的人民教师，肩负着教书育人的责任。我将忠诚于党和人民的教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业、刻苦钻研，尊重家长、关爱学生，为人师表、廉洁从教，力争做师德高尚的‘ 四有’好教师，为学生的健康成长，为中山职业教育的发展，为中山一职的辉煌与腾飞，贡献自己的智慧和力量。”

校党总支纪检委员郭冬冬带领大家重温了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，强调了公办中小学教师属于国家公职人员，必须受《监察法》的监察，要求大家务必加强组织纪律、工作纪律、生活纪律，按照“自律”、“规范”的要求做更好的自己。

校党总支书记、校长龙卫平作了《解放思想把握机遇，只争朝夕不负韶华》的师德师风建设辅导报告。他结合中山市教育工委组织的“牢记育人使命、深化师德建设”专题培训班的学习内容，围绕学校“爱党、爱国、爱校”的工作主题，指出新时期师德师风建设的内容和形式呈现“新”、“广”、“实”、“严”的特点，“爱国”是为师之魂，“仁爱”是为师之本，“师能”是为师之基，学校师德师风建设必须与党建工作、思想政治教育、法治和纪律教育紧密联系在一起，要做到真抓、实抓、严抓、狠抓，营造风清气正育人环境。

对于新形势下如何有效健全师德师风长效机制，龙卫平强调要用好组织力量，发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓住学校的关键少数，做到以上率下，用组织力量引领学校师德师风建设；用好合理制度，改进、完善、优化现有的学校管理制度、教师激励制度、师德师风考核评价制度，用科学合理的制度规范学校师德师风建设；用好“启亮”文化，充分发挥工会、团委、妇联、各社团组织的作用，打造暖心文化，建设温暖和谐校园，使学校成为老师最贴心、最依赖的港湾，用暖心文化推动学校老师从职业走向事业。

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◆文、图/通讯员 胡战  
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