台上，知名“榄商”代表许景新、何伯权作为老师认真授课。台下，主会场和多个分会场内，包括小榄镇党政领导班子在内的745名党员干部用心聆听。7月7日，小榄镇“菊城干部学堂”的第一课，呈现出别开生面的一幕。如此高规格邀请企业家给党员干部讲课，小榄干部学堂传递了什么信号？

▲小榄镇举办第一期“菊城干部学堂”。

● 更好汲取不断前行力量

历史是从昨天走到今天再走向明天，彼此联系是不可能割断的，人们总是在继承前人的基础上向前发展。

以许景新、何伯权为代表的一批小榄知名企业家，是小榄改革开放画卷中闪闪发光的时代符号，代表着一段激情燃烧的岁月。

1992年，许景新创立建华管桩（建华建材集团前身），历经近三十年的艰苦奋斗，成就了如今的建华集团。去年，建华控股的营收达到 530亿元。缔造乐百氏传奇的何伯权，离开乐百氏之后，成功转型为天使投资人，投资的多家企业在美国上市，并成为喜茶等流行品牌的投资人。

“1997年的扩产，2002 年走出广东向全国发展等。这些决策在当时都不被同行看好。”许景新说，有的朋友甚至认为他发疯了，但他在逆境寻找机会求生存、求发展都成功了。许景新走别人不敢走的路，开辟了新天地。

▲小榄知名企业家许景新。

▲小榄知名企业家何伯权。

“榄商”的成功离不开对前人精神的继承。这组一以贯之的精神基因，被小榄人称之为“小榄公精神”。

“菊城干部学堂”第一课的主题设为“弘扬榄商精神，续写时代华章”，本身就诠释出传承“小榄公精神”之用意。

小榄镇党委书记赵锡雄在开班仪式上说，希望广大干部职工要向小榄的企业家学习，学习他们心怀祖国、情系故里的家国情怀，学习他们拼搏进取、勇创一流的精神品格。

▲小榄镇党委书记赵锡雄。

何伯权认为，过去小榄抓住了改革开放、加入世贸组织的重要发展机遇，创造了“榄商”的黄金时代。如今，只要“榄商精神”、干部创新服务意识还在，只要找准未来方向、把握好发展机遇，小榄就一定可以重现辉煌。

● 更好满足时代发展所需

长河一瞬间，恰是时代变迁的缩影。于新起点之上，每个人都不得不面对时代发展的命题。

干事创业，关键在人，而善于学习是克服“本领慌”、磨炼成事的关键。小榄镇未来将每季度开展2-3期培训，采取邀请专家学者和结构化研讨等形式，突出“一项引领，六大任务”，对广大干部实施培训。

“培训班叩开了小榄干部‘大培训’的大门，敲响了小榄干部‘大学习’的钟声。”赵锡雄说，如此开设“菊城干部学堂”，是小榄发展之要、现实所需。

▲小榄镇举办第一期“菊城干部学堂”，大家认真听讲。

小榄正处于爬坡越坎的关键时期，低效工业园改造、未达标水体整治、企业数字化智能化转型升级等各项工作任务已紧锣密鼓全面铺开，市委、市政府对小榄寄予厚望，任务艰巨，责任重大。

小榄也面临着深中通道和省级改革创新实验区建设的黄金机遇，正站在“追赶超越”的起跑线上。如何抢抓历史机遇，在危机中育新机、于变局中开新局，考验着广大干部职工的能力素质、工作作风、斗争本领。

如何闯关？如何爬坡？如何抓住机遇？赵锡雄说，小榄是中山经济强镇、制造业重镇，强镇要有强担当，小榄的党员干部要以实际行动展现强镇的责任担当，做到事不避难，义不逃责。广大党员干部要坚决扛起小榄高质量发展的历史重任，不断学习新知识新技能，创新思维、更新观念，不断完善履职尽责必备的知识体系，锻造过硬本领，在小榄高质量发展的大舞台上勇毅前行、建功立业，奋力推动小榄各项工作成为全市的排头兵。

◆中山日报社编发中心
◆文：记者 陈伟祺 隋胜伟 
◆图：实习生 郭芷滢  
◆编辑：王欣琳 
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