2月26日至27日，在南朗全民健身广场，南朗街道举办“春风行动”城乡劳动力现场招聘会，来自翠亨新区及南朗街道的100多家规上企业到场设摊“招兵买马”，共提供各类就业岗位超5000个。记者现场采访发现，如今用工企业为员工提供的学习成长机会已取代薪酬，成为求职者求职时的首选要素。

“春风行动”城乡劳动力现场招聘会现场。

籍贯梅州的刘小姐之前在东莞企业做外贸跟单几年，去年把家安在中山。她对记者坦言，她有几年工作经验，现在找工作是把企业给员工的学习成长空间放在第一位。“我在东莞的月薪是7000元，但是如果在中山能找到有学习成长空间的跟单岗位，即使起薪5000元我也愿意。”

就读于中山本地一所院校计算机专业、即将毕业进入社会的吴小姐希望能找到专业对口的工作，她坦言如果能发挥所长，自己不介意进工厂。“26日上午，我已经跟几家企业谈过，我最需要了解的是这个岗位有没有学习成长空间，这样才能有信心在这里发展。”

记者从现场看到，各家用工企业提供了充足的岗位，一线普工薪酬都在四五千元以上，工程师岗位在1万元以上。现场大部分用工企业都有招聘普工计划，而且至少有十几家企业只招普工。中山市日月明电气有限公司招聘负责人苏先生告诉记者，该企业目前生产订单充足，需要一线普工100多人，目前还缺20人左右，需要尽快配足，以免影响生产进度。为了吸引求职者，该公司选择从展示企业文化和员工成长晋升渠道、提高福利待遇等方面着手。

中山市昌迪电子有限公司等多家企业的招聘负责人也表示，目前，无论是刚毕业的年轻人还是希望转换岗位的求职者，薪酬待遇已不是他们首要考虑的因素，求职者更多考虑企业提供的综合工作环境以及个人职场学习成长机会。

2月27日下午，中山市人力资源和社会保障局南朗分局局长陈文义告诉记者，经统计，此次两天线下招聘会进场求职累计超过2500人次，向用工企业填表登记求职1341人，现场达成就业意向331人，现场录用83人；线上招聘会两天累计在线人次超过13万人。

陈文义介绍，南朗街道在春节过后共安排16辆专车接载务工人员返岗，在辖区站场设摊方便求职者快速找工作，并整合劳务资源，实施“走出去、引进来”战略。“下一阶段，我们还要走访企业了解用工需求，然后到外地大专院校招聘企业所需的岗位人才。”

◆文/图 记者 黄标 通讯员 王春萍
◆编辑：陈吉春
◆二审：方嘉雯
◆三审：陈伟波
◆终审：赖有生
◆来源：中山日报