全市法院启动队伍教育整顿工作以来，市第一法院将队伍教育整顿和落实为群众办实事结合起来，为人民群众提供优质司法服务。4月23日，在中山市第一人民法院沙溪法庭，一宗劳动纠纷案在法官的不懈努力下促成了调解。积怨许久的劳资双方都对调解结果相当满意。

何女士等24名工人在大涌一家制衣作坊工作。去年下半年，作坊因为经营不当倒闭。老板周先生也因此拖欠了工人工资款约13万元。去年12月，工人们就向劳动部门申请仲裁，要求周先生支付拖欠他们的工资款。

而周先生表示，工人在讨薪过程中采取了一些过激行为。“周先生说工人也卖了他的一些机器设备，双方因此有点矛盾。”原告诉讼代理人李淑仪说。今年3月底，沙溪法庭受理了这宗劳动纠纷诉讼案。

市第一人民法院沙溪人民法庭法官余磊介绍，一开始双方矛盾较大，调解方案很难形成，法院采取“背对背”调解。“我也主动把原告代理人和被告一起建了微信群，下班以后我们继续对这个事情进行沟通。经过3天的沟通我们最终达成了一个双方都可以接受的调解方案。”

最终，周先生答应分两期向24名工人支付合共12万余元的工资款。双方签订了调解协议。法官余磊说：“对工人来说，他们拿到自己的工资，权利得到了保障；对用人者来说分期付款，也缓解了他的资金压力；对我们法院来说也节省了司法资源，达到案结事了的目的。”工人代表何女士说：“这次调解结果，我们都很满意，皆大欢喜，辛苦法官他们了，非常感谢。”

市第一人民法院沙溪人民法庭庭长胡佑亮说：“三月份以来，沙溪法庭的调解撤案率超过40%，比去年同比增长了近20%。接下来，将进一步拓宽调解模式，实现好的社会效果和法律效果的相统一。”

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◆文+/记者 张房耿 通讯员 苑鹏
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