开年来，格兰仕传来好消息——关于微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到二季度，配套新一轮增资扩产需要大量技工岗位，首轮计划招收5000名以上技工人员。三年疫情下，格兰仕总能向阳而生，是什么样的企业内生动力驱使？近日，记者围绕这一主题进行深入采访。

格兰仕数字化智能化示范工厂。记者 易承乐 摄

加足马力生产快速消化一批订单

复工前一天，格兰仕各制造部门已组织生产班组管理人员、设备人员提前进行设备保养调试、物料准备等工作。大年初七，格兰仕厂区便已“火力全开”，磁控管、电器配件等单位全部生产线全面“开工”。流水线上，一个又一个产品被组装成型，装载物料的运输车辆来来往往，各式声响奏出激昂的开工“交响曲”。

企业生产线全面“开工”。记者 冯明旻 摄

开年的忙碌场景，背后是订单量的充足保障。记者了解到，今年春节期间，格兰仕天猫旗舰店的微波炉、微蒸烤一体机、蒸烤箱等健康家电销售额增长超过40%。健康家电同样吸引海外消费者。据介绍，今年开年，格兰仕关于微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到二季度，深耕多年的自主品牌出货量持续上升，成为拉动业务增长的主力。

格兰仕负责人表示，预计今年微波炉、烤箱、冰箱等出口可保持相对增速。当前洗碗机品类在全球处于增量市场，格兰仕在按世界一流标准增资扩产、确保全球综合领先的智能制造水平同时，加大自主科技研发，加强高质量、高性能、高技术产品全球市场攻关，可望在全球健康家电增速中保持领先。

后疫情时代抢抓机遇拓展海外市场

开年即开跑，起步就冲刺。格兰仕向阳而生的背后 , 是他们具有在危机中寻找商机的洞察力、执行力与创造力，充分尊重并且为员工创造更好的价值。

回到2022年，格兰仕数字化再提速。通过升级上线全链路新中台系统，进一步整合产业链，每一个环节都能够实现高效的信息共享。比如 , 新增全自动装配线代表行业最先进智造水平，单线15秒内可完成一台高端洗碗机内胆的组装。再比如，一台格兰仕微波炉从接到海外订单到完成生产，时间从原来的20天缩短至7天。

企业生产车间日趋数字化、智能化。记者 易承乐 摄

此外，2022年7月以来，由格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤带头，格兰仕外贸团队多批次接力深入100多个国家和地区的一线市场，通过实地调研和与客户面对面交流，根据市场的形势和变化制定对应的营销和服务方案，广开业务渠道 ，带来的订单增长效果是显而易见的。

梁昭贤表示，走过疫情三年，海外市场消费者的消费观念与选择发生较大转变。由于卫生健康理念普及，健康家电需求更加多元，受全球经济环境影响，消费者更倾向于选择价格适中、质量可靠的创新品质家电。因此，格兰仕通过深入了解海外消费市场，发力新营销下的电商平台与社交种草渠道等方式，进一步培养忠实的品牌用户，抓住机遇拓展海外市场。

格兰仕数字化智能化示范工厂。记者 易承乐 摄

拟新增5000名员工奋力冲刺“全年红”

除了红红火火的订单，2023开年的格兰仕还跑出招才引智 “加速度 ”。节前，格兰仕全面启动2023年新春招聘工作，到广西、贵州等地跨省对接用工，面向社会推出数十种技工岗位，首批拟招聘5000多名技工人才。

2月19日上午，中山人社部门将在全国率先启动“逆向招工”，包车送企业跨省招工。其中，广东格兰仕微波生活电器制造有限公司招聘人员吴业燕一早便到出发点集中，对此次精准招聘充满期待。据她介绍，公司订单量持续增长，预计年后的用工缺口为2000—3000人。“而且我们公司有40%的普工来自广西，年前进行推广招聘 方便我们提早确定好员工的就业意向，年后及时补上用工缺口。”格兰仕还鼓励一线员工“回乡招聘”，过年团聚之余顺势宣传招纳同乡人才，把企业福利和人才培养机制广而告之。

线下招聘忙，线上不停歇。春节期间，格兰仕招聘还持续在“云端”进行招工宣传，精心准备的各种招工福利视频、图文被广泛传播。其中，格兰仕系统化技工培养体系尤为受关注：入职的一线技工将在充分培训后上岗，通过“全员技工化”战略接受来自格兰仕商学院的技工培训，朝着“普工-关键岗位-产业技工-工程师”的路径发展。

梁昭贤表示，格兰仕2023年将全力拼经济，牢牢把握“创新”这个主旋律，持续投资、推动新一轮增资扩产，持续提高产能、提升品质。目前，配套新一轮增资扩产，新增大量技工岗位，首批计划招收5000名以上技工人员。此外，还希望政企同心，落实更多稳就业、保用工系列招聘活动和渠道。

编辑 蓝运良  二审 周振捷  三审 吴森林