每年春节过后，企业都会遇到招工难的问题。受新冠肺炎疫情叠加影响，许多企业“用工荒”情况更为突出。日前，五桂山在统筹推进全区新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作会议上强调，各村要加强与企业对接，通过线上招聘、劳务派遣、推荐辖区高校学生实习、挖掘本地富余劳动力等方式解决企业用工难题。

那么，要如何挖掘本地富余劳动力，打通解决用工难题的最后一公里呢？近日，龙塘股联社开展的点对点双向交流招聘会给出了解决办法。

龙塘股联社辖区内现有企业35家，是五桂山企业较多的一个村。复工复产以来，龙塘股联社两委积极走访辖区企业，现已走访20家。一方面积极向企业宣传市、区出台的稳企安商政策，一方面深入了解企业复工复产过程中遇到的困难，助力企业全面复产。走访过程中，他们发现大部分企业均存在普工短缺的问题。

为此，龙塘股联社在详细摸排企业用工情况后，考虑到普工主要面向妇女群体，便在该村女同胞微信群发布了相关招聘信息，希望有意向的妇女积极接龙报名。一轮动员下来，共有13人报名。为尽快促进企业与意向人员对接，龙塘股联社决定组织她们到辖区企业现场走访，与企业负责人面对面交流，开展点对点的双向选择就业招聘会。

2月28日上午，该股联社共11人参加了招聘会。在中山市赫比特家具有限公司，企业负责人向参加人员介绍了企业的总体情况及相关福利待遇，并带领大家参观了车间。经双向选择，有7人被3家企业成功录用。

龙塘股联社两委干部表示，下一步还会利用村小组微信群、LED屏等方式发布招聘信息，继续组织人员参与招聘会，希望用这种简单又高效的方式，既促进村中富余劳动力再就业，又助推企业全面复工复产。

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◆文+/记者 付陈陈 通讯员 梁万新
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