连日来，
西区好来化工的
生产车间内，
机器的轰鸣声不绝...
在工人有条不紊的操作下，一条生产快线一分钟就可生产出500支牙膏管。

作为中山知名龙头企业，好来化工于2月13日开始部分复工，截止2月26日,包括好来化工在内，当前西区规模以上工业企业、规模以上服务业企业、省市重点建设项目的复工率均已达到100%，在全市各镇区中处于前列位置。

面对这场没有硝烟的复工战“疫”，西区通过精准施策、以动制静，助力企业复工复产跑出“加速度”，交出了一份高分答卷。 

聚焦三条战线发放“大礼包” 

企业复工，要解决的首要问题，就是用工短缺。2月24日当晚，西区连夜出台了“稳企安商十八条”，其中在就业扶持工作方面投入400万元，聚焦“引回来”、“稳下来”、“抢过来”这三条战线发放了一波“大礼包”。 

关键词：引回来
对区内规模以上工业企业在2月28日前复工复产的，符合“西区稳企安商十八条”有关条件的企业员工按照300元/人的标准给予一次性补贴。此外，对区内工业企业组织包车接员工返岗的，符合“西区稳企安商十八条”有关条件的企业给予最高达100%的包车费补贴。 

关键词：稳下来
对区内规模以上工业企业在2月10日至3月31日期间直接招用首次在西区就业员工，符合“西区稳企安商十八条”有关条件的企业按照1000元/人的标准给予一次性用工补贴。 

关键词：抢过来
对区内规模以上工业企业在2月10日至3月31日期间通过在我市登记注册且守法经营记录良好的人力资源服务机构成功招用首次在西区就业员工，符合“西区稳企安商十八条”有关条件的人力资源服务机构按照100元/人的标准发放奖励。 

“一企一CODE”加强供需对接 

早在2月10日，西区就迅速启动了2020年西区“南粤春暖”网络专场招聘会，做到疫情防控期间就业服务不打烊，网上招聘不停歇。

在此基础上，西区还充分利用作为我市重要交通枢纽、公交及长途客车站场集聚的优势，在全市范围内首创汽车站场的“西区一企一CODE掌上招聘会”：在汽车站场的主要旅客出口设置大型宣传展板，每家企业展示一个二维码（QR CODE），通过劳动者主动扫描二维码的方式，将西区重点企业的招聘信息、企业资讯（如劳动报酬、企业文化、住宿环境、工作环境等）主动展现给求职者，促进求职者与企业供求的有效对接。

截至目前，西区通过市人社局招聘信息系统、掌上西区、国际人才网西区招聘专区等网络平台发布招聘信息的企业已有78家，提供岗位856个。根据大数据分析，共有4111名劳动者向该区47家企业投递了求职简历，其中206名劳动者与23家企业成功达成就业意向，主要包括人事行政、销售顾问等工作岗位。 

“一企一策”提供管家式服务 

在线上招聘的基础上，连日来，西区九个“战区”的工作组每天都在走访片区内的企业，不断获取并更新企业复工复产的最新进展及最新需求，同时根据掌握的信息精准实施“一企一策”。

以解决劳动密集型企业一线工人的用工缺口为例。某“战区”的工作组组长在获悉某家规上重点企业存在一线生产工缺口较大的情况后，在迅速协调西区人社部门提供协助的同时，马上将相关情况向西区指挥部报告。

西区指挥部马上召集有关职能部门对相关企业的薪酬水平、人员流失率、用工需求等因素进行综合研判，并由西区主要领导亲自挂帅，马上以西区办事处的名义致函市人社局，请求该局在偏远地区劳务输出、校企对接渠道等方面对相关企业给予进一步支持和帮助。

在市人社局的大力支持下，短短的2天内整理汇总了3批次共计862名云南、河南等省份偏远地区的劳动力输出、劳务派遣信息，供相关企业作深度对接。西区马上派出“返岗复工专车”连夜（凌晨）前往广州南站，把成功对接的员工接回厂区，争分夺秒帮企业解决了用工需求。 

【企业评价】西区好来化工（中山）有限公司：
在我们公司招工的过程中，西区办事处提供了很多有力的措施，包括各类招工宣传、线上招聘广告、掌上招聘会，春风行动等，以及专人对接企业招聘、防疫指导、安排返岗复工专车、人才引进补贴等。
这些措施不但给好来有序复工提供了极大的帮助和指引，同时也让潜在的人才安心应聘好来职位。截至2月26日，我们企业的员工返岗率已经达到了97%，基本能满足生产需求。

◆文/图 游玉华
◆编辑：陈吉春
◆二审：方嘉雯
◆三审：赖有生