“我们公司已经有4100多人复工，复工率75%，复产率70%。但是我们仍需要招收一批新人，新入职人员每人奖励1000元。”2月22日，三角镇第一纳税大户——广东依顿电子科技股份有限公司人力资源部总管彭新宇介绍，该公司在此基础上对新人的交通费也进行实报实销，省内的最高可报400元，省外的最高可报500元。

严防控，是依顿电子的作风，该公司为每名员工都制定了一人一册档案，登记内容包括姓名、身份证号码、住址、电话、每日行动轨迹以及早晚测温记录等信息。进出门口体温测试、汽车消毒。

进入车间前，又再次接受了一次热感成像仪体温检查。通过了热感成像仪的监测后，员工们才换上工作服，换戴好口罩、手套等防护用品，正式开展工作。

“政府给予了我们最大的帮助，有专门的定点隔离区，为刚回来的员工提供了十分便利的隔离场所，减轻了企业的负担和风险。另外，我们所在的高平村，也与我们的各家企业结成了联盟，打造成铁桶一块，统一起来，实行了小区模式管理，让这里的员工生活得更放心、更安全。”彭新宇介绍，依顿电子有90%左右的员工都在厂外租屋居住，他们实行与村委联动，群防群控，杜绝了与涉疫人员的接触，收到了很好的效果。

据介绍，依顿电子目前70%的机器都是半自动生产，这更进一步杜绝了接触传播和交叉感染。“打造安全的环境，员工才会安心生产，目前我们公司由于在春节前就备足了原材料，开工就非常顺利，虽复产率为70%，但每天的产值也有700多万元。”彭新宇介绍，到本月底时，随着员工的进一步回来以及新员工的招聘完成，复产率将达到100%，每天产值超1000万元。

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