“明天一早，我们的工作组将奔赴云南昭通，把对接好的工人接回中山。”2月17日，市人社局相关负责人表示，企业复工，用工是关键。今年受疫情影响，我市缺工情况较为明显，复工企业计划新招聘需求5.6万人。为帮助企业尽快复产复工，市人社局制订了一系列复工复产用工保障措施，多措并举推动企业安全有序复工复产。

企业用工缺口5.6万人

“每年春节过后是劳动市场最活跃的时期，今年受疫情影响，缺工情况较为明显。人社部门全力推动企业复工复产，保证复工的安全有序。”市人社局相关负责人表示，目前市人社局已制订疫情防控期间企业复工复产用工保障的多项措施，多措并举推动企业安全有序复工复产。

市人社局掌握的数据显示，老员工返岗率偏低、企业缺工日益明显是目前我市复工企业的主要特点。受前期输出地交通管制、企业引导老员工分期分批有序返岗等措施影响，务工人员对返岗持审慎态度，待返岗老员工占节前用工数的4成左右，返岗率偏低。复工企业计划新招聘需求5.6万人，缺工较为明显。

网络招聘会发布约7.6万个岗位

“经过前期宣传，我们政务微信的‘公共招聘’平台已吸引约1.8万新用户线上递交求职简历。”该负责人表示，我市已暂停185场节后线下招聘活动，全部改为网络招聘。目前成功举办各类网络招聘会15场，1200余家企业约提供7.6万个岗位。据介绍，人社系统200余名党团员组成的战疫突击队，已派出67人次分赴全市13个健康监测站服务，在服务群众的同时，现场指导企业和求职者使用网络招聘服务。

与此同时，人社部门发挥市、镇、村三级公共就业服务平台作用，开展就业指导服务，引导本地劳动力就近就业，直接帮助企业解决用工9523人，间接配合企业解决用工12519人。 

主动出击把务工人员接回中山

“我们还将加强劳务合作，加强供需对接。”该负责人表示，市人社局将充分发挥12个市外劳务工作站作用，在当地广泛宣传、发动、组织劳动力来我市就业；动员126家人力资源服务机构、70家优质劳务派遣机构尽快复工，通过网络招聘、外出招工等多种形式，组织云、贵、川、赣、湘等省以及粤东西北地区劳动力来我市就业，解决重点企业用工需求。

“2月18日，我们前往云南昭通的工作组将要出发，包车把当地动员的务工人员接回中山。”该负责人表示，该局外出招工行动已启动，兵分三路分赴粤西、广西、昭通，点对点为中山企业输送员工。

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