1月29日，市人社局面向广大劳动者和企业发布公开信，倡议劳动者和企业经营者做好疫情防控工作，维护疫情期间劳动者的合法权益，保障企业正常生产经营。

公开信内容显示，针对到我市工作的劳动者，市人社局分三种情况进行倡议要求。

一是在家乡过年，需返中山工作的员工，可与企业确认具体开工时间。受疫情影响未能及时返中山复工的，可与企业协商，建议优先考虑休带薪年休假。

二是计划从家乡前来中山工作的朋友们，目前我市现场公益性招聘会已暂停，建议合理安排延后来中山时间。在家期间，可关注“中山人社”微信公众号，点击底部功能栏-人社服务-公共招聘频道，即可查看全市重点企业招聘信息，注册登录后还能填写投递简历与企业对接。

三是已从家乡抵达中山的朋友们，如果家乡已有新型冠状病毒感染的肺炎病例报告，要求保留乘坐公共交通工具来中山的相关资料和票据，记录返回中山后的每日活动范围和接触人群，在返回中山后14天内尽量不与他人接触，密切观察自己及家人的健康状况，如有疑似症状及时就诊。

针对企业经营者，市人社局在公开信中要求全力配合新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，掌握员工动向，科学合理做好员工返回复工的计划安排，每个工厂都要设置隔离场所。对来自发生新型冠状病毒感染肺炎疫情地区的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返回中山的，要求其自抵达后自我隔离或在工厂隔离场所观察14天，待排除感染风险后再返岗工作。值得注意的是，因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

另外，有用工需求的企业，可关注“中山人社”微信公众号，点击底部功能栏-人社服务-公共招聘频道，即可查看网上注册的求职人员简历，注册并登录后还可发送招工信息，发送面试邀请。

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